Организационное поведение и управление человеческими ресурсами

Читается: 3-4 модуль 2 курса

Пререквизиты: нет

Трудоемкость: 5 кредитов

58 аудиторных часов:

• 30 часов лекций;
• 28 часов семинаров.

Формы контроля:

• экзамен;
• 1 контрольная работа.

Дисциплина «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами» предполагает рассмотрение роли личности и группы в компании в качестве главного объекта управления, вопросы их поведения и  взаимодействия в процессе управления.
Более подробно в рамках курса рассматриваются такие вопросы, как:
• Личность и групповая динамика в организации;
• Лидерство и руководство в организации;
• Коммуникации в организации;
• Создание, поддержание и изменение культуры в организации;
•  Управление конфликтами и стрессами в организации;
• Организационное развитие и изменения в организации;
• Персонал как ключевой ресурс в компании;
• Стимулирование и мотивация персонала.