Управление человеческими ресурсами
О курсе
Курс «Управление человеческими ресурсами», дает комплексное представление о работе персонала в организации, о проблемах, которыев возникают в этой сфере и о путях их решения.
Целью освоения дисциплины является подготовка выпускников к организационно-управленческой деятельности в сфере управления человеческими ресурсами.
В результате прослушанного курса студенты смогут:
- применять нормативно-правовые документы в ситуациях взаимодействия с персоналом компаний; проектировать разные типы организационной структуры;
- использовать эффективные способы преодоления барьеров сопротивления организационным изменениям;
- применять теоретические положения теории мотивации, лидерства и власти с учетом специфики управленческой ситуации;
- обосновывать необходимость стратегического планирования в управлении человеческими ресурсами;
- использовать закономерности функционирования коммуникативных сетей при их проектировании;
- оценивает управленческие решения с позиций социальной ответственности.
У студентов будет возможность посетить HR отделы компаний организаций, познакомиться с особенностями их работы.
Читается: 3-4 модуль 2 курса
Пререквизиты: нет
Трудоемкость: 5 кредитов
62 аудиторных часа
20 часов лекций
40 часов семинаров
Форма текущего контроля: 1 контрольная работа
Форма итогового контроля: экзамен
Преподаватели
Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): Доцент
Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): старший преподаватель