Управление человеческими ресурсами

О курсе

Курс «Управление человеческими ресурсами», дает комплексное представление о работе персонала в организации, о проблемах, которыев возникают в этой сфере и о путях их решения.

Целью освоения дисциплины является подготовка выпускников к организационно-управленческой деятельности в сфере управления человеческими ресурсами.

В результате прослушанного курса студенты смогут:

• применять нормативно-правовые документы в ситуациях взаимодействия с персоналом компаний; проектировать разные типы организационной структуры;
• использовать эффективные способы преодоления барьеров сопротивления организационным изменениям;
• применять теоретические положения теории мотивации, лидерства и власти с учетом специфики управленческой ситуации;
• обосновывать необходимость стратегического планирования в управлении человеческими ресурсами;
• использовать закономерности функционирования коммуникативных сетей при их проектировании; 
• оценивает управленческие решения с позиций социальной ответственности.

У студентов будет возможность посетить HR отделы компаний организаций, познакомиться с  особенностями их работы.

Читается: 3-4 модуль 2 курса
Пререквизиты: нет
Трудоемкость: 5 кредитов
62 аудиторных часа
20 часов лекций
40 часов семинаров
Форма текущего контроля: 1 контрольная работа
Форма итогового контроля: экзамен

 

Преподаватели

Исаева Оксана Михайловна

Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): Доцент

 

Припорова Елена Александровна

Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): старший преподаватель