• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Организационное поведение и управление человеческими ресурсами

Дисциплина предполагает рассмотрение роли личности и группы в компании в качестве главного объекта управления, вопросы их поведения и  взаимодействия в процессе управления.

Более подробно в рамках курса рассматриваются такие вопросы, как:

  • Личность и групповая динамика в организации;
  • Лидерство и руководство в организации;
  • Коммуникации в организации;
  • Создание, поддержание и изменение культуры в организации;
  • Управление конфликтами и стрессами в организации;
  • Организационное развитие и изменения в организации;
  • Персонал как ключевой ресурс в компании;
  • Стимулирование и мотивация персонала.

Курс читается:  3-4 модуль 2 курса
Трудоемкость:  5 кредитов
60 аудиторных часов, из них 30 ч лекций, 30 ч семинарских занятий
Формы контроля:
1 контрольная работа
Экзамен
Преподаватель