Организационное поведение и управление человеческими ресурсами

Дисциплина предполагает рассмотрение роли личности и группы в компании в качестве главного объекта управления, вопросы их поведения и  взаимодействия в процессе управления.

Более подробно в рамках курса рассматриваются такие вопросы, как:

• Личность и групповая динамика в организации;

• Лидерство и руководство в организации;

• Коммуникации в организации;

• Создание, поддержание и изменение культуры в организации;

• Управление конфликтами и стрессами в организации;

• Организационное развитие и изменения в организации;

• Персонал как ключевой ресурс в компании;

• Стимулирование и мотивация персонала.