Управление человеческими ресурсами
Читается: 3-4 модуль 2 курс
Пререквизиты: нет
Трудоемкость: 5 кредитов
60 аудиторных часов:
- 20 часов лекций;
- 40 часов семинаров.
Формы контроля:
- экзамен
- 1 контрольная работа
Преподаватели
Исаева Оксана Михайловна
Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): Доцент
О курсе
Целью освоения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» является подготовка выпускников к организационно-управленческой деятельности в сфере управления человеческими ресурсами. В результате прослушанного курса студент приобретает следующие компетенции:
- распознает ситуации применения тех или иных нормативно-правовых документов;
- демонстрирует умения проектировать разные типы организационной структуры;
- использует эффективные способы преодоления барьеров сопротивления организационным изменениям;
- применяет теоретические положения теории мотивации, лидерства и власти с учетом специфики управленческой ситуации;
- обосновывает необходимость стратегического планирования в управлении человеческими ресурсами;
- использует закономерности функционирования коммуникативных сетей при их проектировании;
- представляет связи между особенностями культуры сотрудников и эффективными методами управления;
- оценивает управленческие решения с позиций социальной ответственности;
- обосновывает важность включения корпоративной социальной ответственности при разработке стратегии организации.
У студентов будет возможность посетить HR отделы компаний организаций, познакомиться с особенностями их работы.