• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

На кого рассчитан майнор

Майнор рассчитан на студентов всех образовательных программ, кто сознательно планирует свою профессиональную карьеру и стремится не просто к выполнению своих должностных обязанностей на рабочем месте, но к развитию и реализации своего лидерского и творческого потенциала в контексте общего развития организации. Майнор ориентирован на студентов, занимающих активную жизненную позицию, готовых к самостоятельному самообучению и работе над реальными проблемами в условиях неопределенности, обладающих навыками работы в команде.  Студенты, приходящие на майнор, могут не обладать знаниями в области экономики и менеджмента. 

Образовательная цель майнора

Сформировать у студентов компетенции в области инновационного развития организаций, управления предпринимательскими проектами разработки и выпуска новых товаров и услуг, оптимизации существующих процессов, организационных изменений в контексте сложившихся, зрелых корпораций, компаний, предприятий и учреждений.

Прикладная цель майнора

Повысить эффективность инновационных и предпринимательских инициатив и проектов, реализуемых выпускниками НИУ ВШЭ в корпоративном контексте; повысить качество профессиональной подготовки молодых сотрудников за счет развития динамических компетенций, предпринимательских способностей и умений осуществлять проекты организационного инновационного развития.

Актуальность майнора

Любая живая система находится в состоянии постоянного развития. В организме человека кровь обновляется каждые 5 месяцев, кожа – каждые 2 недели, а гиппокамп (часть мозга, отвечающая за обучение и память) каждый день пополняется тысячами новых нейронов. Стратегические преимущества успешных компаний становятся неактуальными в течение 3-5 лет. Скорость внешних изменений, связанных с новыми технологиями, законодательными инициативами, давлением конкурентов, поведением потребителей, с каждым годом становится все выше и выше, что делает дилемму «меняйся или умирай» не актуальной, так как в живых остались только те, кто сделал правильный выбор. Современные организации испытывают острую потребность в активных сотрудниках и руководителях, способных управлять проектами инновационного организационного развития, связанными с разработкой новых товаров и услуг, оптимизацией процессов и структур, освоением новой технологии, выхода на новые рынки.  Компаниям и предприятиям, ориентированным на будущее, уже недостаточно предпринимательской энергетики, сосредоточенной в нескольких собственниках и/или топ-менеджерах. Для эффективного развития компаний необходимо построение системы распределенного внутреннего предпринимательства (shared intrapreneurship), которая предполагает наличие субъекта, способного самостоятельно идентифицировать новые возможности, разрабатывать, обосновывать и продвигать новые идеи, инициировать и реализовывать инновационные проекты, преодолевая организационное сопротивление и консерватизм сложившихся структур, формировать предпринимательскую культуру корпорации, выступать агентом трансформационного развития компаний. 

Обучение на майноре

Строится на самостоятельной практической работе в студенческих командах, ориентированной на выявление и решение проблем инновационного организационного развития реальных российских и международных компаний. Базовыми аспектами являются проектно-ориентированное обучение, активное и инициативное погружение в реалии инновационного бизнеса в России, нацеленность на создание бизнес-результата для реального заказчика.
В настоящее время успешные проекты реализуются для производителя и дистрибьютера настольных игр, компании, занимающейся обслуживанием лифтового оборудования, производителя строительных материалов, компании, занимающейся строительной комплектацией, департамента управления человеческими ресурсами в государственном учреждении, рекламного агентства, образовательной компании и т.п.

Студенты майнора осваивают инструменты клиенто-ориентированной разработки новых товаров и услуг, организационного анализа, проектирования и моделирования процессов и структур, разработки и обоснования бизнес-идей, планирования и реализации предпринимательских проектов. Обучающиеся развивают способности эффективной работы в командах, поиска и выявления новых предпринимательских возможностей, формулировки и продвижения инновационных инициатив, коммуникаций с представителями реального бизнеса и т.п.

Дисциплины майнора: 

Трудоемкость:  20 кредитов

 Ограничения для выбора образовательным программам: нет

 Статус: планируется к реализации

 Максимальное число слушателей: 180

 Годы реализации: 2018 — 2020

 Целевая аудитория: студенты 2017 года набора

 Планируемое место проведения: Москва

«Планирую открыть свой бизнес, и хочу получить профильные знания»: В НИУ ВШЭ прошла презентация майноров по предпринимательству

13 марта в НИУ ВШЭ состоялась презентация обновленных майноров по предпринимательству: «Стартап с нуля: практика создания собственного бизнеса» и «Внутрикорпоративное предпринимательство». Мероприятие собрало более 150 участников из числа студентов-бакалавров, заинтересованных в развитии предпринимательского мышления, получении необходимых знаний и навыков как для запуска собственного бизнеса, так и для успешной карьеры в корпорации.

Презентация майноров НИУ ВШЭ по предпринимательству

13 марта в 18.00 состоится презентация майноров НИУ ВШЭ по предпринимательству: «Стартап с нуля: практика создания собственного бизнеса» и «Внутрикорпоративное предпринимательство».

Предпринимательские майноры в НИУ ВШЭ: создаем свой бизнес

Уникальные общеуниверситетские майноры Высшей школы экономики «Технологическое предпринимательство» и «Стартап: дизайн нового бизнеса» дают шанс студенту протестировать бизнес-гипотезу и создать свой бизнес под руководством опытного наставника из числа успешных бизнесменов.