Информация для студентов 2020 года набора
На кого рассчитан майнор
Майнор рассчитан на студентов всех образовательных программ, кто сознательно интересуется работой в инновационной, быстро-развивающейся компании, независимо от сектора экономики и масштабов ее деятельности. Соответственно, ожидается, что такие студенты стремятся не только к исполнительству своих должностных обязанностей на своих рабочих местах, но и к вовлеченному участию в развитии компании путем проявления самостоятельной инициативы по разработке и доведению до ума новых продуктов компании, оптимизации внутренних процессов и внешних коммуникаций компании, участию в программах организационного развития. Майнор ориентирован на студентов, занимающих активную жизненную позицию, готовых к самостоятельному самообучению и работе над реальными проблемами в условиях неопределенности, обладающих навыками работы в команде. Студенты, приходящие на майнор, могут не обладать знаниями в области экономики и менеджмента.
Образовательная цель майнора
Сформировать у студентов компетенции в области инновационного развития организаций, управления предпринимательскими проектами разработки и выпуска новых товаров и услуг, оптимизации существующих процессов, организационных изменений в контексте инновационных (не обязательно высоко-технологических) развивающихся компаний.
Прикладная цель майнора
Подготовить обучающихся к работе в условиях, предполагающих высокий уровень самоорганизации, самомотивации, неопределенности и необходимость проявления не только материально обусловленной инициативы.
Актуальность майнора
Все больше и больше интересных возможностей для студентов открывается в инновационных и развивающихся компаниях. Эти профессиональные возможности действительно притягивают студентов интересным содержанием, сплоченной организационной культурой, перспективой расти вместе с компанией. Но далеко не всегда студенты осознают, что работа в быстро-развивающейся компании предъявляет особые требования к сотрудникам. От сотрудников таких компаний требует нечто большее, значительно большее, чем просто хорошее выполнение своих обязанностей. Надо уметь формировать команды, работать в командах, уметь взглянуть на бизнес глазами клиента (даже если сотрудник работает на участке учета основных средств в бухгалтерии), формировать и обосновывать предложения по новой продукции и оптимизации процессов, доводить свои идеи до реализации, принимать активное участие в управлении компании, построенной по горизонтальному принципу.
Обучение на майноре
Строится на самостоятельной практической работе в студенческих командах, ориентированной на выявление и решение проблем инновационного организационного развития реальных российских и международных компаний. Базовыми аспектами являются проектно-ориентированное обучение, активное и инициативное погружение в реалии инновационного бизнеса в России, нацеленность на создание бизнес-результата для реального заказчика.
В настоящее время успешные проекты реализуются для производителя и дистрибьютера настольных игр, компании, занимающейся обслуживанием лифтового оборудования, производителя строительных материалов, компании, занимающейся строительной комплектацией, департамента управления человеческими ресурсами в государственном учреждении, рекламного агентства, образовательной компании и т.п.
Студенты майнора осваивают инструменты клиенто-ориентированной разработки новых товаров и услуг, организационного анализа, проектирования и моделирования процессов и структур, разработки и обоснования бизнес-идей, планирования и реализации предпринимательских проектов. Обучающиеся развивают способности эффективной работы в командах, поиска и выявления новых предпринимательских возможностей, формулировки и продвижения инновационных инициатив, коммуникаций с представителями реального бизнеса и т.п.
Трудоемкость: 20 кредитов
Ограничения для выбора образовательным программам: нет
Максимальное число слушателей: 500
Годы реализации: 2021 — 2023
Целевая аудитория: студенты 2020 года набора