Треки второго года обучения (для набора 2020 года)
На нашем майноре не нужно двигаться по инерции, важно всегда думать над эффективным развитием своих проектов и самих себя.
Поэтому работа во 2 семестре 2022/2023 года строится в рамках одного из трёх треков:
Стартап
Для кого: для тех, кто хочет вырасти в единорогов
Как будут работать: командой в рамках своего проекта
Что получат: развитие своей идеи от профессионалов своего дела
Как попасть: иметь идею инновационного/технологичного проекта с возможностью быстрого роста
Бизнес
Для кого: для тех, кто хочет освоить профильные навыки и компетенции в рамках традиционного бизнеса
Как будут работать: командой в рамках своего проекта
Что получат: секреты маркетинга и освоения предпринимательских скиллов
Как попасть: обладать идеей перспективного бизнеса с потенциально высокими продажами
HR-биржа
Для кого: для фрилансеров, нацеленных на работу вне команды для развития личного бренда
Как будут работать: индивидуально через получение и выполнение заданий от проектов
Что получат: карьерные консультации и рекомендательные отзывы
Как попасть: быть готовым предложить полезные навыки для стартапа и бизнеса
Выбор трека должен стать осознанным выбором, определяющим ваше понимание соответствия заявленным требованиям.
Стартап
-
Критерии для стартапа
Наличие реальной проблемы, актуальной для рынка или конкретного его сегмента
Инновационность / Технологичность
Масштабируемость / Возможность привлечения венчурного капитала
-
Работа над стартапом
Для трека будут проводится разные мероприятия для продвижения проектов
В прокачке стартапов Ильи Клешнина можно определиться с ключевой идеей и начать двигаться к MVP
Каждый проект сопровождает опытный трекер
Помочь с маркетингом для продвижения от продукта к бизнесу готова Анастасия Щукина на своих консультациях
Консультанты Бизнес-инкубатора помогут с правовыми, финансовыми вопросами и продактом
-
Экзамен и формула оценки за курс
Формула оценки работы в семестре в рамках трека:
(0,2*Лекции+0,5*Практические занятия)+0,3*ЭкзаменЭкзамен пройдёт 22 июня. Запись в слоты отроется 15 июня
Формат экзамена — классический предпринимательский питч. Тайминг — до 5 минут
Оценка за экзамен выставляется на основе трёх блоков, каждый из которых оценивается по 10-балльной шкале, где
1 — «просто пришли, остальное ни о чём»
10 — «уровень кремниевой долины»Содержание Подача Вопросы 50% от оценки за экзамен 30% от оценки за экзамен 20% от оценки за экзамен Проблема, ЦА, ЦП, рынок и конкуренты, бизнес-модель, каналы продвижения, экономические метрики, трекшн, ближайшие планы, команда. Будет оцениваться полнота проработки в соответствии со зрелостью продукта Последовательность, сбалансированность, информативность, драматургия, тайминг (до 5 мин). Шаблон презентации нестрогий, можно двигаться в своей логике, главное – показать проработанность каждого содержательного блока проекта, трекшн и PMF, если поймали Уровень погружения в проект/владения материалом, умение членов команды ориентироваться в вопросах, соответствующих заявленным ими ролям
Бизнес
-
KPI
Выход на регулярные продажи
Хороший трекшн
-
Работа над бизнес-проектом
Для трека будут проводиться разные мероприятия для продвижения проектов
Каждый проект сопровождает опытный трекер
Помочь с маркетингом для продвижения от продукта к бизнесу готова Анастасия Щукина на своих консультациях
Консультанты Бизнес-инкубатора помогут с правовыми, финансовыми вопросами и продактом
-
Экзамен и формула оценки за курс
Формула оценки работы в семестре в рамках трека:
(0,2*Лекции+0,5*Практические занятия)+0,3*ЭкзаменЭкзамен пройдёт 22 июня. Запись в слоты отроется 15 июня
Формат экзамена — классический предпринимательский питч. Тайминг — до 5 минут
Оценка за экзамен выставляется на основе трёх блоков, каждый из которых оценивается по 10-балльной шкале, где
1 — «просто пришли, остальное ни о чём»
10 — «регулярные продажи с хорошей динамикой, уверенная защита»Содержание Подача Вопросы 50% от оценки за экзамен 30% от оценки за экзамен 20% от оценки за экзамен Проблема, ЦА, ЦП, рынок и конкуренты, бизнес-модель, каналы продвижения, экономические метрики, трекшн, ближайшие планы, команда. Будет оцениваться полнота проработки в соответствии со зрелостью продукта Последовательность, сбалансированность, информативность, драматургия, тайминг (до 5 мин). Шаблон презентации нестрогий, можно двигаться в своей логике, главное – показать проработанность каждого содержательного блока проекта, трекшн и PMF, если поймали Уровень погружения в проект/владения материалом, умение членов команды ориентироваться в вопросах, соответствующих заявленным ими ролям
HR-биржа
-
Принцип работы биржи
Фрилансеры и проекты находят друг друга и заключают сделки по выполнению заданий
Для фрилансера поиск и выполнение заданий являются обязательными (см. блок «Оценивание» внизу)Фрилансер
Выходит на биржу с CV и описанием ключевых навыков
Проект
Выходит на биржу с описанием идеи и предложением работы
Задания должны помогать проекту продвигаться в развитии, а для фрилансера должны являться точкой приложения своих способностей. Цена сделки соответствует реалиям рынка
-
Поиск друг друга и заключение сделки
Фрилансеры и проекты находят и обсуждают обстоятельства сделки самостоятельно. Для этого на бирже указаны контакты для связи
Данные заключённой сделки впишите, заполнив форму:
Записать данные о заключённой сделке
Информация о заключённых сделках вносится на соответствующий лист таблицы HR-биржи
-
Валидация
Для соблюдения правил игры обстоятельства сделки будут валидироваться куратором. В процессе валидации станет понятно, действительно ли выполняемое задание полезно для проекта и будет зачтено фрилансеру
После успешного прохождения валидации стороны заключают договор
Проект
Готовит техническое задание на выполнение работы
Фрилансер
Записывается к валидатору и подтверждает корректность обстоятельств сделки
При валидации проверяются
Техническое задание, ожидаемый результат, установленный дедлайн, сумма сделки, прочие условия
-
Закрытие сделки
Для подтверждения выполнения задания фрилансер и проект заполняют Акт сдачи приёмки результата выполненных работ
Типовая форма акта сдачи-приёмки
Заполненный акт фрилансер демонстрирует на экзамене
-
Практические занятия фрилансеров
Контент практических занятий для участников трека «HR-биржа» включает три составляющие:
Семинары
Освоение лекционного материала в рамках дисциплин 3 и 4 модуля
Карьерные консультации
Индивидуальные встречи с HR-специалистами на темы профессионального и личного развития
Валидация
Сессии с куратором, который поможет оценивать прогресс и правильность работы в треке
-
Экзамен и формула оценки за майнор
Формула оценки работы в семестре для фрилансера в рамках трека «HR-биржа»:
(0,2*Лекции+0,5*Практические занятия)+0,3*ЭкзаменВажно! Таблица ниже относится только к зачёту для студентов трека «HR-биржа». Оценивание проектов треков «Стартап» и «Бизнес» оцениваются иначе.
Лекции
20%Практические занятия
50%Экзамен
30%-
Посещение
-
Активность
-
до 7 баллов − заработок минимально установленной суммы (напр., 70 000 виртуальных руб. Каждые заработанные 10 000 виртуальных рублей эквиваленты 1 баллу)
-
+ 3 балла − отзыв от валидатора (соблюдение дедлайна, соответствие ТЗ, отсутствие проблем при взаимодействии с проектом, общие впечатления)
-
Ответы на вопросы по тематике дисциплины «Масштабирование и инвестиции»
-
Рефлексия об опыте работы на HR-бирже
Формула оценки за экзамен = 70% за ответы на вопросы + 30% за рефлексию
Рефлексия — короткий рассказ о полученном опыте (3 минуты). Презентация желательна, но необязательна
Во время рефлексии расскажите о своих личных качествах и компетенциях, с которыми вы выходили на HR-биржу (лучше 3 и больше); покажите заключённые договоры и акты с проектами, опишите процесс поиска работы, заключения сделок и результат вашего взаимодействия; сделайте выводы относительно пройденного пути — какие компетенции получили/укрепили, что было особенного в работе с проектами, что узнали и осознали после HR-лекций и консультаций
Темы по дисциплине для устного экзамена:
1. Венчурный капитал — Venture capital (VC): суть и основные игроки
2. Состояние и динамика технологического предпринимательства и венчурной индустрии в мире и России
3. Стратегии выхода
4. Масштабирование: диагностика готовности, тестирование каналов продвижения
5. Стратегии масштабирования на внешние рынки. Особенности зарубежных рынков
6. Доли/раунды/механика инвестирования, таблица капитализации (cap table), размывание долей
7. Виды инвестирования: заемное, долевое, конвертируемый займ (convertible note)
8. Типовые этапы принятия решения об инвестициях, в т.ч. due diligence, инвестиционный комитет, сделка
9. Юридическое оформление инвестиционной сделки, прединвестиционное соглашение (term sheet), корпоративный договор
10. Поиск инвестора: когда начинать искать, где, как? -