Информация для студентов 2022 года набора

Максимальное количество студентов: 60

Ограничения по программе: запрещена запись студентов ОП Бизнес-информатика (НИУ ВШЭ - Пермь); Бизнес-информатика (НИУ ВШЭ - Нижний Новгород); Бизнес-информатика (Москва); Цифровые платформы и логистика (НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург); Управление цепями поставок и бизнес-аналитика (Москва); Маркетинг и рыночная аналитика (Москва); Международный бакалавриат по бизнесу и экономике (НИУ ВШЭ - Нижний Новгород); Международный бакалавриат по бизнесу и экономике (НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург); Международный бакалавриат по бизнесу и экономике (НИУ ВШЭ - Пермь); Международный бакалавриат по бизнесу и экономике (НИУ ВШЭ - Нижний Новгород); Международный бакалавриат по бизнесу и экономике (НИУ ВШЭ - Пермь); Управление бизнесом (Москва); Управление бизнесом (НИУ ВШЭ - Нижний Новгород); Управление бизнесом (НИУ ВШЭ - Пермь); Цифровой маркетинг (НИУ ВШЭ - Нижний Новгород);

Язык: русский

Дисциплины майнора:

2023-2024

Система корпоративного обучения, комплексный подход. Профессия «Тренинг-менеджер»

Аннотация

 В рамках дисциплины студенты изучат комплексный подход к построению системы корпоративного обучения, необходимого элемента самообучающейся организации.   Дисциплина предполагает раскрыть особенности непрерывного образования, как части корпоративной культуры, структурировать представления о роли тренинг-менеджера в бизнес процессах. Особое внимание будет уделено правовым аспектам системы корпоративного обучения,  профстандартам и системе квалификаций.

Компетенции бизнес-тренера

Аннотация

В рамках курса будут рассмотрен компетентностный подход управления развитием персонала организации. Значительное внимание будет уделено компетенциям бизнес-тренера. Студенты смогут  запланировать развитие личных профессиональных компетенций для эффективной работы тренинг-менеджером организации

2024-25

Система тренинговой работы и виды тренингов

Аннотация

В рамках курса будут рассмотрены различные виды и модели тренингов, их современные модификации. Особое внимание будет уделено определением условия эффективности построения системы тренинговой работы в организации. Будут рассмотрены вопросы последовательного внедрения тренингов в культуру компании и оценки эффективности образовательных программ.

Методика организации и проведения тренингов

Аннотация

В рамках данного курса будут изучены наиболее эффективные технологии планирования и организации тренингов. Большое внимание будет уделено методологии создания программ, что позволит студентам попробовать свои силы в самостоятельной разработке тренинга.

Изучение инструментария современных тренингов предполагает создать условия уверенной ориентации в разнообразии интерактивных форм и методов обучения.