• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Основы теории организации и управление персоналом

Читается: 1-2 модуль 2 курса
Пререквизиты:  нет
Трудоемкость:  5 кредитов

76 аудиторных часов:

  • 40 часов лекций;
  • 36 часов семинаров.

Формы контроля:

  • экзамен;
  • 1 домашняя работа;
  • 1 эссе.


Преподаватели

 

 

Решетникова Кира Викторовна

Кафедра управления человеческими ресурсами: Доцент

 

 

Зеленова Ольга Игоревна

Кафедра управления человеческими ресурсами: Доцент

 

 

 

О курсе

Курс «Основы теории организаций и управление персоналом» призван сформировать у студентов системное представление о природе организаций и месте человека (сотрудника) в организационной среде, получить представление о ключевых принципах управления организациями,  сформировать навыки самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. 

Структура курса  включает два основных раздела: «Основы теории организаций» и «Управление персоналом».

В рамках первого раздела  на теоретическом и практическом уровне рассматриваются проблемы, связанные с:

  • анализом различных подходов к пониманию природы организаций,
  • -формированием структуры организаций,
  • значением  в процессе управления таких внутриорганизационных процессов как  коммуникации, власть и принятие решений,
  • принципами организационного развития.

В рамках второго раздела рассматриваются:

  • основы построения системы управления персоналом,
  • вопросы реализации программ и мероприятий по управлению персоналом в организации,
  • современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Другие курсы майнора: