Курсы для студентов 2017 года набора: Основы теории организации и управление персоналом

Читается: 1-2 модуль 2 курса

Пререквизиты:  нет
Трудоемкость:  5 кредитов

76 аудиторных часов:

• 40 часов лекций;
• 36 часов семинаров.

Формы контроля:

• экзамен;
• 1 домашняя работа;
• 1 эссе.

Преподаватели 

Решетникова Кира Викторовна
Кафедра управления человеческими ресурсами: Доцент

Зеленова Ольга Игоревна
Кафедра управления человеческими ресурсами: Доцент

О курсе

Курс «Основы теории организаций и управление персоналом» призван сформировать у студентов системное представление о природе организаций и месте человека (сотрудника) в организационной среде, получить представление о ключевых принципах управления организациями,  сформировать навыки самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. 

Структура курса  включает два основных раздела: «Основы теории организаций» и «Управление персоналом».

В рамках первого раздела  на теоретическом и практическом уровне рассматриваются проблемы, связанные с:

• анализом различных подходов к пониманию природы организаций,
• -формированием структуры организаций,
• значением  в процессе управления таких внутриорганизационных процессов как  коммуникации, власть и принятие решений,
• принципами организационного развития.

В рамках второго раздела рассматриваются:

• основы построения системы управления персоналом,
• вопросы реализации программ и мероприятий по управлению персоналом в организации,
• современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.