Трек "Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников"

Дисциплины трека позволяют изучить технологии в сфере управления персоналом с опорой на нормы трудового права, получить навыки применения инструментов в сфере организационного проектирования, мотивации, управления исполнением, подбора, оценки, обучения персонала.

Директор института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ Митрофанова Ольга в интервью порталу ВШЭ рассказала о треке «Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников» нового майнора Правовое регулирование труда и управление персоналом.

Портал: В 2024\2025 году Высшая школа юриспруденции и администрирования совместно с Департаментом публичного права запускает новый майнор «Правовое регулирование труда и управление персоналом».  Майнор будет реализовываться по трекам, на которых вместе изучается, первая дисциплина, а потом идет специализация по микроквалификациям. Какую из них ведете Вы?

Ольга Митрофанова. Я отвечаю за микроквалификацию:  Консультант по оценке, аттестации и развитию персонала, которую можно получить, записавшись на трек «Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников»

Портал: кому из студентов подойдет этот трек?

Ольга Митрофанова.: тем, кому интересно изучить прикладные инструменты по управлению персоналом, применяемые в крупных компаниях. Так как я сама большую часть своей профессиональной карьеры работала в HR-сфере in-house, то курсы, которые я веду всегда практико-ориентированные, учитывают актуальные проблемы, с которыми сейчас работают в организациях.

Портал: значит ли это, что трек будет в первую очередь интересен тем, то планирует специализироваться в области управления персоналом?

Ольга Митрофанова: да, им может быть интересен трек, но не только. Особенность трека в том, что мы изучаем вопросы, связанные оценкой и развитием персонала. Соответственно, если студент планирует в будущем занимать руководящие позиции, эти вопросы будут входить в его сферу ведения. Ему придется набирать себе команду, обучать ее, развивать подчиненных.

Портал: много ли на треке «Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников» будет вопросов из области трудового права?

Ольга Митрофанова: нет, акцент на трудовое право будет в сделан в треке «трудовое право и управление персоналом».

Портал: Какие навыки приобретет студент в результате обучения на на треке «Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников»?

Ольга Митрофанова:

- навыки профилирования должностной позиции и формирования критериев оценки работников, претендующих на должность;

- навыки анализа и оценки резюме соискателей;

- навыки оценки персонала, в том числе при проведении собеседований;

- навыки создания и реализации программ развития для работников.

Портал: звучит так, как будто этот трек будет в целом небесполезен тем, кто планирует трудоустраиваться в крупные организации и строить там карьеру?

Ольга Митрофанова: да, действительно, так тоже можно на знания, которые получают на треке, посмотреть - как на формирование «карьерной грамотности», то есть представления о том, как на работников смотрит работодатель и что нужно знать и уметь, чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице, а также какие у тебя как у работника есть возможности.

Портал: Большое спасибо, Ольга Игоревна! Желаем удачи новому майнору!