Информация для студентов 2023 года набора
Годы реализации: 2024-2026.
Трудоемкость: 4 дисциплины по 5 кредитов каждая (20 кредитов). Каждая дисциплина включает до 76 контактных ак. часов: по 38 часов онлайн лекций и семинаров. Объем аудиторной нагрузки на некоторых дисциплинах может отличаться от указанного норматива в связи с особенностями их реализации.
Формат реализации: по дисциплинам майнора предусмотрены онлайн лекции и семинары для студентов всех кампусов НИУ ВШЭ - на на платформе Webinar
Максимальное количество студентов: 180 (только для дисциплины "Основы управления персоналом, трудоустройство и правовое регулирование трудовых отношений", которая реализуется 2024/25 учебный год, 1-2 модули), далее студенты учатся в рамках выбранного трека:
Трек "Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников"
Микроквалификация: Консультант по оценке, аттестации и развитию персонала
Максимальное количество студентов: 90
Подробнее про трек "Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников"
Координатор трека
Позднева Татьяна Сергеевна
Начальник отдела сопровождения учебного процесса в магистратуре ВШЮА
Трек "Трудовое право и управление персоналом"
Микроквалификация: Специалист по управлению персоналом
Максимальное количество студентов: 90
Ограничения по программам: майнор могут выбрать студенты всех образовательных программ бакалавриата, кроме профиля подготовки «Юриспруденция», «Право».
Язык обучения: русский.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Для студентов 2023 года набора выбор майнора будет доступен в марте 2024 года.
Да, переход возможен в случае наличия вакантных мест на майноре/треке майнора. Подробнее о процедуре перехода см. по ссылке.
По дисциплинам майнора предусмотрены 100% онлайн лекции и семинары на платформе Webinar.
Да, это возможно.
Переход на другой трек майнора после сделанного ранее выбора не предусмотрен, т.к. департаментам и кафедрам необходимо заранее запланировать и сохранить определенное количество учебных групп и нагрузку по дисциплинам треков. Если студент его все же намерен совершить, то это реалузется в том же порядке, как переход с майнора на майнор.
Майнор спроектирован с учетом того, что слушатели приходят на обучение без подготовки в изучаемой предметной сфере, материал адаптирован.
Трек «Трудовое право и управление персоналом» ориентирован в первую очередь на изучение трудоправовых инструментов управления персоналом.
Трек "Консультант по управлению персоналом, оценке и аттестации работников" ориентирован в первую очередь на приобретение управленческих навыков по работе с персоналом и изучению HR-технологий