• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Разработчик майнора — Департамент теории права и межотраслевых юридических дисциплин.

Майнор рассчитан на студентов, обучающихся по всем образовательным программам НИУ ВШЭ, исключая направления факультета права. Дисциплины майнора позволяют получить базовые представления об основах трудового права в практическом аспекте, получить навыки анализа основных нормативных правовых актов и документов в сфере труда, а также приобрести ряд важных правовых компетенций, необходимых для анализа отдельных видов договоров в сфере труда, кадрового делопроизводства, социального страхования. Новая программа разработана с учетом опыта успешного проведения майнора в 2018/2019 году, на основе наиболее востребаннованых тем среди студентов. Программа предусматривает 2-х летний период обучения с последовательным изучением дисциплин: Практика применения трудового законодательства, Договоры и соглашения в трудовом праве, Кадровый документооборот: от приема до увольнения, Социальное обеспечение и страхование работников. Сегодня для того, чтобы быть успешным работником или работодателем нужно обладать целым рядом навыков и компетенций, не только в сфере юриспруденции, но и в сфере кадрового менеджмента и социальной сфере. В связи с этим, особенно важным становится обучение "soft skills" навыкам, базовым принципам "общежития" работника и работодателя в организации, "азбуке трудового права".

Каждый студент получит ответ на вопросы: как правильно построить коммуникацию с будущим работодателем на этапе трудоустройства и прохождения испытания; какие методики оценки персонала для бизнес-проектов лучше применять. Изучит основы формирования кадрового делопроизводства; создания и внедрения плана адаптации нового работника; разработки внутренних мер для стимулирования повышения производительности труда и создания благоприятной рабочей среды в организации. Приобретет навыки ведения переговоров и создания успешного проекта с последующей легализацией его правового статуса; создания эффективного трудового договора, в том числе с работниками с нетипичной формой занятости (дистанционные работники, привлечение работников по аутсорсингу, использование аутстаффинга).

Особо стоит отметить, что студент помимо юридических знаний в области трудового права и кадрового делопроизводства, приобретет навыки ""конфликтолога-практика"", необходимые для предотвращения и разрешения внутренних трудовых конфликтов в организации.

Кроме того, самостоятельным блоком будут рассмотрены вопросы социального страхования и обеспечения. Каждый работник и работодатель должен знать основы законодательства о социальном страховании и обеспечении, что даст возможность работодателю избежать государственных санкций за нарушение правил и условий страхования, правил учета страхового стажа, необеспечения надлежащих условий труда. Каждый человек должен ориентироваться в условиях страхования, страховых рисках, уметь рассчитать свою трудовую пенсию, условия назначения пособий в связи с материнством, по временной нетрудоспособности, материнского капитала. Полученные знания студент сможет сразу применять на практике.

Все дисциплины майнора нацелены на развитие навыков оценки действий работодателя и работника и самостоятельного применения инструментария трудового права и права социального обеспечения.

Трудовое право и право социального обеспечения бурно развивается во всем мире, будьте во всеоружии.

Узнать больше о курсах и ограничениях для студентов 2019 года набора

Ответственный за майнор

Буянова Марина Олеговна
Департамент общих и межотраслевых юридических дисциплин: Профессор