Информация для студентов 2021 года набора

Максимальное количество студентов: 200

Ограничения по программе: Юриспруденция, Юриспруденция: частное право, Юриспруденция: гражданское и предпринимательское право,  Юриспруденция (о/з)

Лекции и семинары ведутся онлайн.

Дисциплины:

  • Производственные конфликты
  • Особенности отдельных видов трудовых договоров
  • Трансформация сферы труда и занятости
  • Юридическая ответственность в сфере труда  

1. Пять слов, характеризующих ваш майнор.

Занятость, трудовые отношения, кадровый документооборот от приема до увольнения, социальное страхование работников.

2. Расскажите подробнее про каждую дисциплину майнора и о важности её изучения.

Производственные конфликты.

Учебный курс является одним из четырёх блоков общеуниверситетского майнора «Трудоустройство и правовое регулирование  трудовых отношений». Трудовое законодательство применяется для регулирования наёмного (не свободного) труда граждан. В результате этого формируются трудовые отношения между наёмными гражданами – работниками, и собственниками средств и орудий производства – работодателями. Трудовое законодательство создаёт эффективный  комплекс правовых норм для реализации основных задач по созданию необходимых правовых условий с целью достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства (ст.1 ТК РФ), в том числе,  посредством  реализации одного из принципов - по развитию социального партнерства, включающего право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений (ст.2 ТК РФ). Так называемый, принцип развития производственной демократии. В ходе совместного сотрудничества между работодателем и работником, работодателем и коллективом работников, объединениями работодателей и объединениями работников неизбежно возникают конфликты по поводу нарушения или пренебрежения  взаимными правами, а так же неисполнением или ненадлежащем исполнении обязанностей. Неурегулированные разногласия (конфликты) порождают  индивидуальные и коллективные трудовые споры. Учебный курс включает в себя изучение особенностей рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных споров,  анализ судебной практики применения норм трудового законодательства в сфере защиты трудовых прав и свобод.

Особенности отдельных видов трудовых договоров.

Данная дисциплина нацелена на усвоение студентами основ трудового права. Знание данной отрасли права поможет Вам, вне зависимости от того являетесь ли Вы сейчас наемным работником или уже создаете свой бизнес, либо только планируете пойти на работу или создать свое дело. Вы более углубленно изучите содержание и условия трудового договора, договоры с различными категориями работников: с руководителем организации, срочного трудового договора, с дистанционном работником, спортсменом и тренером и т.д. Особое внимание уделяетсявопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Вы научитесь эффективно защищать свои трудовые права, составлять трудовые договоры, находить ошибки в трудовых договорах и самостоятельно их исправлять. Вы изучите не только правовое регулирование, но и основные позиции высших судов по данным вопросам. По окончании данной части майнора Вы сможете самостоятельно анализировать различные виды трудовых договоров.

Трансформация сферы труда и занятости.
Внедрение цифровых технологий, перехода трудовой деятельности из сферы производства в сферу услуг, отмирание старых и появление новых профессий оказали непосредственное влияние на подходы к традиционному пониманию стандартной трудовой занятости. Серьезным вызовом стало внедрение дистанционного труда и цифровых платформ, которые регулируют рынки товаров, услуг и информации, что уже сейчас рассматривается как глобальная тенденция размывания стандартной трудовой занятости и постепенного ее вытеснения различными формами занятости нестандартной, что приводит к размыванию важнейших признаков трудового отношения. Всё это актуализирует вопрос совершенствования механизмов регулирования данной сферы общественных отношений. Вы ознакомитесь с законодательством о занятости и трудоустройстве в его историческом аспекте и тенденциями его развития в условиях информационной технологической революции. Вы узнаете о стандартных и нестандартных формах занятости; влиянии цифровых технологий на сферу труда и занятости, в частности, перспективы законодательного регулирования платформенной занятости и применение блокчейн – технологий в сфере труда. Будет уделено внимание также особенностям правового регулирования дистанционной работы и проблемам обеспечения трудоправовых гарантий для лиц, занятых посредством онлайн-платформ.

 Юридическая ответственность в сфере  труда.

 Данная учебная дисциплина нацелена на усвоение студентами основ привлечения к юридической ответственности в трудовом праве. Студентами будут изучены случаи привлечения работодателя к ответственности за нарушения трудовых прав, в том числе норм по охране труда. Они смогут узнать порядок привлечения к ответственности работников, выявлять злоупотребления работодателей, оценивать законность его действий. Особое внимание уделимособенностям привлечения к ответственности отдельных категорий работников, таких как несовершеннолетние, руководители организации, медицинские работники, спортсмены и др. Полученные знания помогут эффективно защищать свои трудовые права, отстаивать законные интересы, находить ошибки в действиях работодателя. Студенты не только изучают правовое регулирование, но и основные позиции судов по рассматриваемым вопросам на примерах из судебной практики.

3. Какому студенту будет интересен ваш майнор.

Майнор будет интересен всем студентам, обучающихся по всем образовательным программам НИУ ВШЭ (исключая направления факультета права).

4. Цели и задачи вашего майнора.
Цель
 - формирование представления об основах трудового права в практическом аспекте, навыков анализа основных нормативных правовых актов и документов в сфере труда, приобретение ряда важных правовых компетенций, необходимых для анализа отдельных видов договоров сфере труда, кадрового делопроизводства, социального страхования.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

Изучение подходов к разрешению производственных конфликтов,

Проведение анализа отдельных видов трудовых договоров,

Исследование трансформации сферы труда и занятости.

Изучение видов юридической ответственности в сфере труда.

5. Развейте главный стереотип о вашем майноре.

Каждый человек большую часть своей жизни находится в трудовых отношениях, и ему необходимо знать как свои трудовые права и обязанности, так законные способы их защиты.
Вопросы регулирования трудовой занятости, включая и исторический опыт в этой сфере, особенно актуальны на фоне дискуссии относительно узости и негибкости современного трудового права, оперирующего исключительно понятиями наемного труда в традиционном понимании, что явно не отвечает как современным реалиям, так и перспективам эволюции правового регулирования труда с развитием новых форм занятости. Внедрение цифровых технологий, изменение структуры занятости – перехода трудовой деятельности из сферы производства в сферу услуг, отмирание старых и появление новых профессий оказали непосредственное влияние на традиционные подходы  к самому трудовому отношению.

Именно поэтому наш майнор – «не для школы, а для жизни».


6.Нужны ли специальные навыки для изучения вашего майнора?

Для изучения нашего майнора какие-либо специальные навыки не требуются.

7.Укажите примерное задание, с которым столкнется студент на майноре.

По каждому из четырех блоков изучаемых дисциплин будут отдельные задания, например:

По разделу Производственные конфликты.

Пример  задания:

1.Найти на сайте «Онлайннспекции.рф» https://онлайнинспекция.рф/problems/one/407 пример ситуации, решить его в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, прикрепить решенное задание в SMARTLMS к проекту с ссылкой на выбранных из перечня.

2. Создание видеоролика нарушений порядка заключения трудового договора.

По разделу Особенности отдельных видов трудовых договоров.

Пример проведения семинарского занятия:

Деловая игра. Заключение трудового договора (2 ч. 40м.)

Проведение  переговоров по заключению трудового договора в организации, работающей в сфере интернет-маркетинга.

По разделу Трансформация сферы труда и занятости. 

Тест. Выберите правильный ответ

Специальным нормативным правовым актом, содержащим понятие занятости населения, является:

а) Трудовой кодекс РФ;

б) Гражданский кодекс РФ;

в) Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»;

г) Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости».

По разделу Юридическая ответственность в сфере труда

Пример задания:
Составить инструкцию по определению размера ущерба, причиненного работодателю.

8. Элементы контроля и формула оценивания по разделам майнора

Производственные конфликты
Элементы контроля:

·                   Итоговый тест (экзамен)

·                   Самостоятельная работа (преподаватель определяет в пределах тематики дисциплины индивидуальные и коллективные задания: составление схем, составление аналитических записок по актуальным вопросам применения трудового права, составление искового заявления в суд)

·                   Активность (устный опрос) на семинаре

Промежуточная аттестация: 
        0.2 * Активность (устный опрос) на семинаре + 0.4 * Самостоятельная работа  + 0.4 * Итоговый тест (экзамен)


Особенности отдельных видов трудовых договоров

Элементы контроля:

·                   Устный опрос (экзамен)

·                   Контрольная работа

·                   Домашнее задание

·                   Активность (устный опрос) на семинаре

Промежуточная аттестация:

0.2 * Активность (устный опрос) на семинаре + 0.2 * Домашнее задание + 0.2 * Контрольная работа + 0.4 * Устный опрос (экзамен)


Трансформация сферы труда и занятости

Элементы контроля:

·                    Активность на семинарах (устный опрос)

·                    Контрольная работа № 1 (тесты)

·                    Контрольная работа № 2 (тесты)

·                    Эссе

Промежуточная аттестация:

0.3 * Активность на семинарах + 0.2 * Контрольная работа №1 + 0.2 * Контрольная работа№2  + 0.3 * эссе


Юридическая ответсвенность в сфере труда

Элементы контроля:

·Итоговый тест (экзамен)

·Контрольная работа

·Домашнее задание

·Активность (устный опрос) на семинаре

Промежуточная аттестация:

0.2 * Активность (устный опрос) на семинаре + 0.2 * Домашнее задание + 0.2 * Контрольная работа + 0.4 * Итоговый тест (экзамен)